這是遠(yuǎn)程辦公,容易讓管理者不自在,覺(jué)得難以掌控的環(huán)節(jié):工作效率、成果的品管
上述提到,在昱凱的PMS制度中,有長(zhǎng)期的項(xiàng)目計(jì)劃到每日的派工分配、工作計(jì)劃、日志信息
PMS系統(tǒng)承載著公司內(nèi)部每人每日的工作記錄、進(jìn)程規(guī)劃、檢核點(diǎn)
主管可以瀏覽日志信息初步了解每日的工作進(jìn)度,通過(guò)視頻通話的屏幕共享功能,便能快速的指導(dǎo)員工面對(duì)的難題,同時(shí)記錄每人的工作成果評(píng)價(jià)
為加強(qiáng)成果監(jiān)督效果,公司指定特別稽查人員,隨機(jī)抽查全公司范圍內(nèi)的工作成果,通過(guò)遠(yuǎn)程會(huì)議,針對(duì)實(shí)際產(chǎn)出成果、任務(wù)報(bào)告對(duì)照工作計(jì)劃進(jìn)行檢驗(yàn),產(chǎn)出抽檢報(bào)告
雖然濟(jì)南市政府宣布2/10日開(kāi)始復(fù)工復(fù)產(chǎn),但昱凱過(guò)去的離岸基礎(chǔ)深厚,快速的應(yīng)變出遠(yuǎn)程辦公制度等配套機(jī)制,對(duì)進(jìn)行中的項(xiàng)目并無(wú)太大影響,領(lǐng)導(dǎo)層更是任性的一直將回公司的期限不斷的延后,一直到3/30天氣比較回暖了,才讓全員回公司辦公